以老带新，促进全体教师同心共成长——电梯工程学院开展新老教师“传帮带”活动

      为了发挥学校骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，帮助青年教师快速成长，提高教育教学水平和业务能力，12月7日下午，电梯工程学院召开2023年度新进青年教师“老带新”工作会议。2022、2023年度新进青年教师及指导教师出席此次会议。会议由电梯工程学院院长蒋燕主持。

      会上，蒋燕院长领学了《湖南电气职业技术学院青年教师“传帮带”管理办法（试行）》，并对2022年度“传帮带”工作做了简单回顾，明确了材料提交的要求。他指出，学院将根据所学专业、教学发展、岗位职责等情况，为2023年度新进青年教师确定专门的指导教师。为了使年轻教师更好、更快地成长，学院将大胆创新，除了在院内进行指导教师的遴选外，还会邀请学校部分职能部门的教授作为指导教师，为年轻教师的快速成长创造更好的条件。

      活动过程中，每一对“传帮带”组合都逐一进行了认识介绍，新教师表达了对指导老师的敬仰与感激之情，指导教师也对新教师提出了殷切的期望，这有效加深了师徒间的了解。此次老带新活动还明确了具体工作内容和职责要求，老教师将从发展规划、共同备课、教学示范、评价反馈等方面开展老带新工作。

      此次老带新活动，为新教师搭建了一个相互学习、交流的平台。新教师能够快速适应角色，融入教师队伍，提高教学能力，努力为学院发展做出贡献。